4月9日上午，渭南公路管理局党委书记、局长王自茂主持召开党委中心组学习，专题学习讨论中组部负责人就修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》答记者问内容。局领导班子成员,政治处、办公室负责同志参加了会议。
《党政领导干部选拔任用工作条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。自1995年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布以来，党中央先后于2002年、2014年两次作出修订。本次修订颁布的《条例》自2019年3月3日起施行。
该局邢卫军副局长结合文章内容，从修订《干部任用条例》的重要性和必要性、指导思想和总体考虑、党管干部、政治标准、从严要求、激励担当作为、拓宽选人用人视野、选拔任用环节等方面组织了领学。参学领导对近五年以来渭南公路管理局党委干部选拔任用工作进行了分析研判，一致认为，近年来，局党委在干部选拔任用工作中，能坚持民主集中制，广泛征求意见建议，严格履行相关程序，将德才兼备的优秀干部选拔任用到合适岗位，做到人尽其才、才尽其用、人岗相适，保持了健康稳定的政治生态，为渭南公路事业发展提供了坚强有力的干部队伍保障。就进一步加强和改进干部选拔任用工作，大家提出，一是大胆启用年轻干部和高层次人才，为他们尽快成长提供平台；二是加强干部交流，为基层年龄大的同志和同一岗位任职时间长的同志提供宽松环境，选拔任用专业技术干部、年轻干部到边远单位进行锻炼，激励干部干事创业的积极性和主动性；三是要不断创新，尝试竞争上岗、段（站）长助理等方式，拓宽干部选拔培养渠道。
?王自茂谈到，时隔五年再次修订《条例》也是适应新形势新任务新需求，将政治标准放在首位，有效破解了唯票选人，从干部选拔任用的标准、程序、纪律等方面做出新的明确规定，体现了“事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人原则，为建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、促进新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供了坚强组织保证。他指出，近年来，该局党委实事求是，从实际工作需要出发，从单位发展大局出发，坚持民主集中制，在干部选拔任用上采取距离中心城市由远到近、由人数少的小单位到人数多的大单位、由养护里程少的单位到养护里程多的单位；坚持正科级干部先主持工作再提职使用；尝试后备干部挂职锻炼等做法，促进全局各项事业良性发展。但因诸多客观因素，也存在年轻干部使用不够大胆、干部配备步伐不够快、机关干部选拔力度不够大、干部交流不够充分等问题。最后，王自茂要求，一要学好条例，用好条例。依据《条例》修订完善干部选拔任用办法，在工作落实上不断提高执行力；二要善于发现人才，推荐人才。局领导班子成员要结合包联单位、分管工作、年度考核等，在日常调研指导工作过程中多留心、多了解、多发现，通过纵向、横向比较，推荐优秀人才，真正把可用之人选用到合适岗位；三要讲政治、讲原则、守规矩。在干部选拔酝酿、未形成统一意见之前要严守纪律，严禁“跑风漏气”，影响单位、班子形象，影响正常工作运转，坚决维护干部选拔任用工作的严肃性;四要多关心关爱干部，与干部多沟通，多交流，及时化解矛盾，做好思想疏导，同心同力，使公路局各项工作更上新台阶。（政治处）